Логин:
Пароль:
 
  


 РАБОЧИЙ КАБИНЕТ СПЕЦИАЛИСТА


  

          

прием заказов - обмен опытом - общение

 

     

Сегодня: 28.10.2020 Личные сообщения:

   

Новые заказы на форуме:

  • Риск-менеджмент (0) - Бух. учет / Налоги / Аудит / Финансы / Экономика / Экономический анализ
 

  • Страница 1 из 1
  • 1
Рабочий кабинет » Архив » Выполнено командой Челны-Диплом » ТРУДОВОЕ ПРАВО - КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

ТРУДОВОЕ ПРАВО - КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
AdminДата: Понедельник, 21.11.2011, 00:38 | Сообщение # 1
Подполковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 952
Награды: 0
ТРУДОВОЕ ПРАВО - КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Задача № 1
ЗАО «Инвестпромбизнесбанк» в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, согласно которому работник в случае досрочного расторжения трудового договора не вправе в течение шести месяцев устраиваться в коммерческие банки.

Вопрос
Правомерно ли включение такого условия в трудовой договор? Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров? В чью компетенцию входит определение этого порядка?

Задача № 2
ТК РФ (ст. 113) в исключительных случаях допускает работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако он не содержит норм, ограничивающих количество случаев привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни за определенный период, а также продолжительность времени работы в эти дни. Это позволяет недобросовестным работодателям злоупотреблять правом и в исключительных случаях привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни в течение нескольких месяцев подряд.
Один из общероссийских профсоюзов решил выступить с законодательной инициативой о внесении изменений в ст. 113 ТК РФ.

Вопрос
Какие принципы трудового права могут быть использованы профсоюзом для устранения указанного пробела в ТК?

Задача № 3
В результате урагана были повреждены производственные постройки завода «Комплектмаш». Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана до их окончания. Часть работников отказалась от такого перевода, мотивируя это тем, что они заключали трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию — не их функция.

Вопросы
1. Правомерно ли решение директора завода?
2. Как осуществляется временный перевод на другую работу в случае чрезвычайных обстоятельств и по производственной необходимости?

Если Вы готовы принять заказ, то добавьте свой комментарий в свободной форме (сроки, стоимость и т.д.)


Если вы хотите, чтобы команда выиграла прыжки в высоту, найдите одного человека, который может прыгнуть на семь футов, а не семь человек, прыгающих каждый на один фут.
Один из законов Мэрфи
 
Рабочий кабинет » Архив » Выполнено командой Челны-Диплом » ТРУДОВОЕ ПРАВО - КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

 

 

Письмо руководителю:
 
E-mail *:
Тема письма *:
Текст сообщения *:
Тел.(с кодом) *: