Диагностика межличностных отношений - 7 Июня 2010

Главная » Диагностика межличностных отношений

1. Агеев B.C., Базаров Т.Ю., Скворцов В.В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. М., 1986. — Приведены методики аттестации кадров, в том числе методики оценки руководителем своих деловых качеств.

2. Алешина Ю.Е., Гозман Л.Я., Дубовская Е.М. Социально-психологические методы исследования супружеских отношений. М., 1987. — Описан ряд разработанных и адаптированных методик: самоактуализационный тест, шкала любви и симпатии и др.

3. Бахарева Н.В. Шкала приемлемости как метод изучения взаимоотношений // Человек и общество. Проблемы социального планирования / Под ред. Б.Г. Ананьева. Л., 1970. Вып. 7. — Методика позволяет количественно оценить межличностные отношения в группе, статус ее отдельных членов. Приведена апробированная методика экспертной оценки аттестуемых.

4. Игнятович Р. Методика для исследования межличностных взаимоотношений в первичном коллективе // Вопр. психологии. 1986. № 6. С. 143-144.

5. Колодиж Б.П., Урванцев Л.П. Опыт разработки методики аттестации мастеров предприятий нефтехимической промышленности // Психол. проблемы рационализации деятельности. Ярославль, 1976. Вып. 1.

6. Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен И. Управление по результатам. М., 1988. — Приведен тест ориентации руководителя (на дело или межличностные отношения в группе), разработанный амер. психологами. В нашей стране тест не адаптирован.

7. Собчик Л.Н. Методы психологической диагностики. Вып. З. Диагностика межличностных отношений. М., 1990. 48 с. — Методическое руководство к модифицированному и адаптированному варианту известной методики Т. Лири.

8. Чорнобай П.Д. Методика оценки деловых и личностных качеств руководителей среднего звена // Психол. журн. 1986. Т. 7, № 3. — Описан метод экспертной (групповой) оценки деловых и личностных качеств руководителей.

9. Шуркин С.М. Методика диагностики производственного конфликта // Социальные резервы повышения качества и эффективности труда: Материалы семинара. М., 1986. — С использованием цветов теста Люшера методика позволяет оценить ряд параметров межличностных отношений в группе. Обработка предполагает использование компьютера.