Введение
Современное Российское преобразование государственных организаций в различные новые организационно-правовые формы, появление полных и частных коммерческих структур повлекли изменение климата социально-трудовых отношений. В этой связи актуальность данного исследования возрастает, так как систематические нарушения трудового законодательства, а нередко и откровенное его игнорирование руководителями стали непосредственной причиной возникновения трудовых споров и конфликтов.
Все это требует глубокого осмысления перспектив развития законодательства о труде в направлении усиления юридических гарантий защиты трудовых прав граждан. На сегодняшний день достаточно остро стоит проблема урегулирования индивидуальных трудовых споров, возникающих в организациях, где преобладает «класс» собственников, заинтересованных в основном в получении прибыли и в меньшей степени в создании благоприятных нормальных условий для труда наемных работников, это влечет за собой необходимость усиления существующих, установления дополнительных юридических гарантий трудовых прав, коренного изменения видов и способов разрешения индивидуальных трудовых споров, и т.д.
Цель исследования – анализ современной концепции процесса рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Для достижения поставленной цели в исследовании поставлены следующие задачи:
1. Охарактеризовать правовое регулирование индивидуальных трудовых споров для этого необходимо:
¾ исследовать понятие и виды индивидуальных трудовых споров;
¾ проанализировать причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров.
2. Выявить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, в данной задаче целесообразно:
¾ изучить органы, подведомственность, сроки исковой давности;
¾ описать особый порядок рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников.
Методологическая основа исследования. При написании работы применялись как общие методы научного познания (анализ и синтез, сравнение), так и специальные правовые методы исследования.
Исследование состоит из введения, двух глав, четырех параграфов заключения, списка использованных источников.
Нормативную основу исследования составляют документы МОТ, Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы субъектов РФ, акты Президента, Правительства РФ, федеральных министерств и ведомств, локальные акты.
Среди представителей отечественной юридической науки, чьи научные разработки составили теоретическую основу представленной работы, особо следует отметить таких ученых, как: Верховцев А. В., Иванов В., Калинина Д. Е., Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н., Орловский Ю. П., Нуртдинова А. Ф., Толкунова В. Н., и др.
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовая литература:
1. Конституция Российской Федерации 12. 12. 1993г. // ИПС Консультант Плюс
2. «Кодекс Законов о труде Российской Федерации» от 09.12.71 // ВС РСФСР
3. Постановление Правительства РФ от 28.01.2000 № 78 «О Федеральной инспекции труда» // ИПС Консультант Плюс
4. Постановление Пленума ВС РФ от 21. 12. 93 № 10 «О рассмотрении судами жалоб на неправомерные действия, нарушающие права и свободы граждан» // ИПС Консультант Плюс
II. Специальная литература:
5. Верховцев А. В. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Инфра-М, 2004. -1190с.
6. Иванов В. Возникновение и прекращение трудовых правоотношений в системе госорганов // Человек и труд. 2003. № 11. С. 28
7. Калинина Д. Е. Сборник трудовых договоров. М.: Проспект, 2004. -664с.
8. Лютов Н. Л. Акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2005. № 4 (26). С. 56-57
9. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое Право. СПб.: Питер, 2008. -224с.
10. Нестерова Т. А. Государственные органы и их служащие в системе защиты трудовых прав. Пермь: ИПУ, 2005. -405с.
11. Нуртдинова А.Ф. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. 2002. № 12. С. 5
12. Оробец В. М. Обзор вопросов разрешения трудовых споров в Европейских странах М.: Процесс, 2005. -153с.
13. Орловский Ю. П., Нуртдинова А. Ф. Трудовое право России. М.: МЦФЭР, 2004. -880с.
14. Скачкова Г.С. Гражданин как работник в договорах о труде: особенности правового положения // Юридический мир. 2003. № 5/6. С. 64-67
15. Толкунова В. Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М.: Проспект, 2004. -288с.
16. Чиканова Л. Трудовой договор // Хозяйство и право. 2003. № 5. С. 39