Введение

Современная организация действует во все более неопределенных условиях явления поистине неожи­данные, возникают весьма быстро и организации долж­ны оперативно на них реагировать. Современный этап развития предприятий связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики.

Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся  долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п. Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.

Тема данной работы является очень актуальной, так как рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Поэтому актуальность проблемы в наши дни довольно высока, т.к. это  затрагивает все сферы экономики. Правильная оценка рынка труда является составной частью успешного бизнеса. Поэтому исследования, проведённые в данной работе, являются ценными и своевременными.

Вся работ состоит из теоретического аспекта и личных выводов.

Цель теоретического аспекта изучение на основании специальной литературы вопроса безработицы, на основании данной цели сформируем основные задачи:

-              рассмотреть содержание и виды безработицы;

-              описать причины безработицы;

-              частично рассмотреть социально экономические последствия безработицы. 

Цель личных выводов, на основании специальной литературы использованной в работе построить собственное мнение. Здесь необходимо выделить основную задачу ответить на вопрос что же такое безработица благо или зло?

Для составления данной работы была использована литература таких авторов как: Говолочёв А. С., Березина Н.С., Бокун Н.И., Грузинов В.П., Ведяпин В. И., Долан Э. Дж.,  Линдсей Д.,  Заславский И.Е., Кузьмин С.А., Любимов Л. Л.., Хайман Д. Н., Базылев Н. И., Гурко С. П.

Список использованных источников

1.     Говолочёв А. С., Березина Н.С., Бокун Н.И. Экономика и рынок труда. Мн.: Книжный Дом, 1994.-215с.

2.     Грузинов В.П.  Экономика предприятия и предринимательство. М.: Софист, 1994. –235с.

3.     Ведяпин В. И. Общая экономическая теория. М.: Экономика, 1995. –289с.

4.     Долан Э. Дж.,  Линдсей Д. Рынок: экономическая модель. Спб.: 1992.-241с.

5.     Заславский И.Е Труд, занятость безработица - М.: Наука,1992. –294с.

6.     Кузьмин С.А.  Рыночная экономика и труд - М.: Наука, 1993.

7.     Любимов Л. Л.. Основы экономики. М.: Просвещение, 1994. –189с.

8.     Хайман Д. Н. Современная микроэкономика. М.: Юнита, 1992.-233с.

9.     Базылев Н. И., Гурко С. П. Экономическая теория. Мн.: Книжный дом; Экопреспектива, 2004.-637с.