Введение
Организация как вид деятельности людей охватывает многие стороны жизни людей и поэтому является объектом изучения ученых и специалистов разных профессий. Вместе с тем организация как функция направлена на объединение людей, финансовых и материальных ресурсов, охватывает различны виды деятельности людей.
Организация — это интегрированное целое, в котором люди, механизмы, материалы объединены общей деятельностью. Но для Т0го чтобы обширный комплекс людей, машин и других ресурсов был объединен и превратился в единое целое — в социальную организацию, которая эффективно работает, его надо организовать.
Данная тема является особенно актуально потому, что организация как вид деятельности людей направлена на объединение людских, материальных, финансовых и других ресурсов таким образом, чтобы их совместная деятельность обеспечивала решение задач, стоящих перед организацией.
Следовательно, организация как структурное образование может быть создана только в результате ее проявления как особого вида деятельности людей по созданию и обеспечению работы организации — объединения людей.
Исходя за актуальности темы выделим цель работы – рассмотреть основные модели организации, их характеристику и выбор структуры организации.
Из поставленной цели выделим основные задачи данной работы:
- рассмотреть выбор и характеристику организационной структуры;
- раскрыть вопрос сущностной характеристики основных моделей организации
Список использованной литературы и источников
1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 1997.
2. Веснин В. С. Основы менеджмента: Учебник. — М.: Триада Лтд, 1997.
3. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, прогресс: Учебник. — М.: МГУ, 1995.
4. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. — М.: ИНФРА-М, 2000.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992.
6. Основы менеджмента: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.А Радугина. — М.: Центр, 1997.
7. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. — Воронеж: Высшая школа предпринимателей, 1995.
8. Холл Р.Х. Организация: структуры, процессы, результаты. —• СПб.: Питер, 2001.
9. Шелдрейк Дж. Теория менеджмета: от Тейлора до япониза-ции. — СПб.: Питер, 2001.
10. Эффективный менеджер: Кн. 9: Управление изменениями. — М.: ЦЦО «ЛИНК