Введение

Современная организация действует во все более неопределенных условиях явления поистине неожи­данные, возникают весьма быстро и организации долж­ны оперативно на них реагировать. Современный этап развития предприятий связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики.

Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся  долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п. Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Поэтому актуальность проблемы в наши дни довольно высока, т.к. это  затрагивает все сферы экономики. Правильная оценка рынка труда является составной частью успешного бизнеса. Поэтому исследования, проведённые в данной работе, являются ценными и своевременными. В первой главе нами рассмотрены все аспекты рынка труда, а во второй детально проанализирована безработица, её виды и характеристики.

. В современный период категория рынка труда привлекает к себе большое и всё растущее внимание. Под влиянием научно-технического прогресса меняются содержание и характер труда, усиливается многообразие требований к работнику, следовательно, включаются самые разнообразные факторы, социальные, экономические и т.д. В числе проблем рынка труда можно назвать массовую безработицу трудящихся в развитых рыночных экономиках.

Цель данной работы заключается в том, что­бы рассмотреть один из на наш взгляд, интереснейших вопросов на сегодня как рынок труда и безработица, а первоочередными задачами будет являться рассмотрение функций, форм и содержание, как рынка труда, так и безработицы.

Список использованной литературы

1.     Говолочёв А. С., Березина Н.С., Бокун Н.И. Экономика и рынок труда, Мн.: 1994.-215-235

2.     Грузинов В.П.  Экономика предприятия и предринимательство. М.: Софист, 1994.

3.     Ведяпин В.И. Общая экономическая теория”, М.:, 1995 г.

4.     Долан Э. Дж., Линдсей Д. Рынок: экономическая модель, Спб.: 1992.-241-289

5.     Заславский И.Е Труд, занятость безработица - М. : Наука,1992

6.     Кузьмин С.А.  Рыночная экономика и труд - М. : Наука, 1993.

7.     Любимов Л. Л., Основы экономики, М.: Просвещение 1994 г

8.     Макконел К. Р., Брю С. Л. Экономикс: Принципы проблемы и политика. М., 1992.-142-189

9.     Райсберг Б. А. «Введение в экономику», Москва МП «Новая школа» 1993

10.   Райсберг Б. А. Основы экономики и предпринимательства», Москва МП «Новая школа» 1993 г.

11.   Павленков В.А. «Рынок труда.» М., 1992г;

12.   Пашкус Ю. В. Безработица прошлое и современность, Спб.: Питер, 2003.

13.   Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М., 1995.-271-342

14.   Хайман Д. Н. Современная микроэкономика. М., 1992.-125-233