Введение
Вопрос о том «Рождаются лидерами или ими становятся в течение жизни?», уже давно актуален и популярен. Лидером считается человек, который способен повлиять на индивидуумов и (или) группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей. Данное влияние происходит вследствие обладания человеком наибольшим авторитетом в группе, организации и т.д.
Психологи и исследователи выделяют наличие в лидере определенных качеств, которые и помогают играть роль лидера – это является целью нашей работы – классификация и описание этих качеств. А главной задачей в данной работе будет рассмотрение способов и методов предназначенных для развития лидерских качеств. Причем акцент мы поставим на саморазвитие данных качеств в человеке.
Как правило, лидерские качества ярче всего проявляются в коллективе. Именно в коллективе возможно выявление человека как лидера. Изучение закономерностей функционирования коллективов показывает, что даже в самых малых, неорганизованных коллективах, как правило, возникает распределение власти между членами. Коллектив делится на рядовых членов и лидеров. По – этому не маловажным будет в данной работе раскрыть сущность лидерства в коллективе, что даст нам возможность детальней изучить такую социальную роль как лидерство, тем самым мы сможем вывести несколько способов и методов саморазвития лидерских качеств в человеке. Тема вызывает к себе интерес тем, что вопросы, обсуждающиеся в работе актуальны всегда, каждый человек, когда-то начинает вливаться в коллектив. И если, это будет происходить грамотно, и при этом человек будет обладать верной информацией, то ему приобщиться к коллективу будет намного легче.
Список использованной литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Пресс, 1998. -271с.
2. Изард Э. Психология эмоций. СПб.: Питер, 2000. -464с.
3. Лавриненко В. Н. Психология и этика делового общения. М.: Юнити-Дана, 2003. -415с.
4. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология. М.: Юнити, 2000. -360с.
5. Радугина А. А. Психология и педагогика. М.: Центр, 2003. -256с.
6. Розанова В. А. Руководитель или лидер? // Управление персоналом. 2000. №6. С.32
7. Тутушкина М. К. Практическая психология для менеджеров. М.: Филинъ, 1996. -368с.
8. Тутушкина М. К., Ронгинский М. Ю. Практическая психология для руководителей. М.: АСТ, 1992. -373с.
