Тема: Антикризисное управление персоналом в организации
Вид работы: Курсовая работа
| Введение | 3 |
| 4 | |
| 1. Основная характеристика антикризисного управления персоналом в организации | 4 |
| 1.1. Управление персоналом в условиях кризиса | 4 |
| 1.2. Формирование стратегических программ в антикризисном управлении персоналом организации | 7 |
| 2. Анализ применяемых мер в антикризисном управлении персоналом | 12 |
| 2.1. Повышение мотивации персонала как основная антикризисная мера | 12 |
| 2.2. Информирование персонала необходимая антикризисная мера в управлении | 15 |
| Выводы и предложения | 19 |
| Список использованной литературы | 21 |
Список использованной литературы
1. Виноградова Е. Г. Конфликт в коллективе: роль руководителя в предотвращении или устранении конфликтной ситуации // Справочник руководителя учреждения культуры. 2005. № 2. С. 72-81.
2. Данилина Н. Непорочные стимулы // Секрет фирмы. 2007. №44. С. 61-64
3. Демченко Т. А. Мотивация трудовой деятельности в современных условиях. М.: МАКС Пресс, 2005. -104с.
4. Доронина И. В. Мотивация трудовой деятельности. Новосибирск: СибАГС, 2005. - 182с.
5. Егоршин А. П. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2007. -352с.
6. Зиновьева И. Мотивация трудовой деятельности работников и ее совершенствование // Менеджмент сегодня. 2004. N 6. С. 13-18
7. Нашивочникова В. Н. Создание системы управления // Управление персоналом. 2004. №15. С. 70-72
8. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. Минск: Амалфея, 2002. -255с.
9. Счисляева Е. Р. Все решают кадры // Логистика. 2005. № 2. С. 12-14
10. Хентце Й., Каммель А. Как преодолеть противодействие организационным изменениям // Проблемы теории и практики управления. 2006. №4. С.15-19
11. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М.: Смысл, 2005. -859с.
12. Щербина В. В. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование. М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. -158с.
Год: 2009
Количество страниц: 21
 | ||
